一、岗位职责:
一、调度工作范围
1、
车辆运营的调度工作:
2、根据公司业务部或
运营总经理发派的运输任务或计划,做出运输计划和车辆安排、调度管理:
3、将每日的
运营派车做好日报表,转发给统计核算汇总。
4、登记每日人车出勤动态情况。
5、跟踪车辆行驶路线的合理性,时效性。
6、平衡司机的工作量,做好调度记录统计。
7、协助业务部或
运营总经理根据客户的运输要求,安排督促检查司机/车辆运输状态,准时高效地进行装卸货;
8、接收司机对车辆状况的反馈,并开具派修单送维修厂进行各项维修、保养检查:
9、初审司机的磅单和《报销凭证》,核实《报销凭证》填写的内容是否准确,行驶路线及(公司规定高速路段)是否合规,油耗是否超标,磅单/单证是否完备,货物数量差异,费用是否合理并有票据,核实无误了在《报销凭证》上签字后, 司机凭《报销凭证》到
财务部进行交付款和结算工资;
10、全力配合
财务统计员将每日的
运营派车记录、磅单、票据收集齐交,进行统计核算汇总。
二、业务流程
①接受运输业务。②做出运输计划和车辆安排。③计划成熟后在派车群内发布派车单指令,并即刻告知司机并与其充分沟通,已达成路线及到达时间等方面的共识。④不间断对车辆运行状况进行gps监控和电话沟通。准确了解车辆运行信息,督促车辆按照计划路线、计划时间完成计划运输任务。⑤及时与装卸地点的相关人员联系、沟通,保证装卸货的顺畅进行。⑧司机的《报销凭证)、工资、线路、油耗、维修、费用的审核。⑦将
车辆运营调度相关资讯、单证交付统计进行核算汇总、统计。
三、
其他各项部门的辅助工作
1、配合
行政/
财务部门工作。
2、开拓创新
运营部工作。
3、完成公司下达
其他工作任务安排。
二、岗位要求:
1、服从管理、具有一定的抗压能力
2、有经验者优先
三、高薪聘请
调度员资待遇:面议
1、工作性质要求住公司
2、