职位描述
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合市场部的维护工作3、执行招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;执行培训计划,对于累计的资源,客户进行跟踪、维护,反馈。
任职资格:1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪资待遇:
1、HR招聘专员为无责底薪+绩效奖励+面试奖励+招聘奖励+绩效奖励
2、无资2000元
3、(每一名艺人培训出发实际出勤满15天奖励 1000—1500元)每月15号计算在工资里面