一、岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，
培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行
招聘、
培训和
绩效考核等工作;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、
其他人事日常工作。
二、岗位要求：
1、在人员招募、引进、
培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力强;
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉
人力资源管理工作流程和运作方式。
沙县商会大厦9楼