职位描述
薪资范围:4K~5K
发薪日: 15日
职位详情:招聘配置 人力资源管理 员工关系 绩效管理
岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与维护;
5、其他人事日常工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理及相关以上经历,具备HR知识,从业1年以上;
2、具有良好的书面、口头表达能力,沟通能力强;
3、熟练使用常用办公软件及人事管理软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、具有人事行政管理经验优先考虑。