一、岗位职责:
1、执行总部制定的
人力资源管理制度和年度计划;
2、负责开展公司的
招聘工作;
3、负责开展员工
培训工作;
4、负责劳动关系管理;
5、负责制定公司
行政管理制度;
6、负责公司
行政费用预算、物资管理的管控;
7、负责公司各种会议的会务工作安排,年度会议的组织准备工作;
8、负责部门内部组织管理工作;
9、负责公司7s运行;
10、完成领导交办的
其他工作任务。
二、任职要求:
1、大专以上学历,企业管理、
人力资源管理相关专业;
2、持有
人力资源管理相关证书尤佳;
3、3年以上
行政人事相关工作经验,擅长绩效以及7s;
4、专业知识:熟悉国家有关政策法令,掌握
人力资源管理模式,了解国内
人力资源动态;