一、工作职责:
1、熟悉公司
企业文化制度;
2、 熟悉部门业务流程,能做好对接工作,并能完成领导交代事项等;
3、能熟练掌握offi
ce各个办公室软件任职资格;
二、任职要求:
1、本科及以上学历、专业不限;
2、工作经验:应届毕业生或是有3年以内工作经验的往届生;
3、有良好的职业道德和团队合作意识;
4、有持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质
3、该岗位是公司管培生,可往人力岗/
运营岗/市场岗/谈判岗等方向发展,培养方向为公司中高层管理层;
三、岗期待遇
1、每周双休,5000基本工资+1000考核期的薪资奖金。提供五险、提供住宿。
2、考核通过后方可定岗相关的岗位;