职位描述
任职要求:
1、中专或以上学历;
2、身高160CM以上,五官端正,抗压能力强;
3、熟练办公软件的操作;
4、有相关同岗位经验、酒店招聘方面的工作经验优先录用。
岗位职责:
1.负责酒店人员规划安排,人事变动、招聘。
2.负责员工入离职手续、档案管理、医社保处理、意外险处理、用工报备。
3.负责签订劳动合同,并保管好劳动合同,处理好员工关系。
4.日常考勤管理,月初核算工资提交财务审核。
5.员工宿舍安排及日常管理。
6.其他人事日常管理工作。
7.领导安排的其他工作。
薪资福利:
1、提供食宿,宿舍为2-4人/间;
2、享有带薪年假、工龄奖、夜班补贴、高温补贴等福利;
3、享有婚、丧补贴300—400元/人。
4、员工享有带薪年假、婚假、丧假;女职工享有生育假、流产假、哺乳假;
5、良好的社会保障:缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)、意外伤害险等
6、 不定期举办员工生日活动、优秀员工评选等;
7、良好的培训机制和发展空间;