职位描述
人事版块:
1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
2.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
3.建立和维更新护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
4.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作,OA人事流程的申请工作;
5.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
6.负责员工福利方案的初步撰写,及执行实施落地,员工活动物料负责,节假日福利的发放及登记;
7.负责公司保险模块,包括各个网站及窗口五险一金的增减员,每月出具五险一金统计表,及雇主责任险的相关覆盖工作,做好全员参保工作;
行政及其他工作:
8.行政后勤工作,包括保证日常办公用品的管理及分发采购。做好台账的登记和管理工作。
9.10S相关工作,负责协助领导做好公司10S管理工作,包括监督检查及提醒工作,做好上传下达工作;
10.客户礼品工作,每月客户礼品的的方案工作,公司其他项目及活动的礼品配合工作,协助完成公司各种活动的物料筹备;
11.员工生日福利,员工生日福利的整理工作,每日生日提醒,物料对接,福利配送,群生日祝福转发工作;
12.固定资产工作,固定资产事务,年盘点,表格及系统增减和统计;
13.职场工位的管理工作,维修对接、维护公司日常办公环境、秩序;
14.其他日常工作,及领导交代的其他工作。
工作时间及福利:
日工作7小时,周末双休+法定!,五险一金,节假日福利,年终奖!,带薪年假等。
欢迎有意向者电话联系我们~
职位福利:节日福利、周末双休、带薪年假、五险一金、补充医疗保险、每年多次调薪、项目奖金、优秀员工奖金