职位描述
1.25-40岁,性别不限;
2、专科及以上学历;
3、相关专业者优先;要求具有相关资质证书;
4、2年以上相关工作经验者优先;
5、能吃苦耐劳,有严谨的工作态度,善于与人沟通交流。
工作内容:
1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施;
2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;
3、提出岗位设置调整意见;
4、明确部门、岗位职责以及岗位任职资格;
5、制定招聘计划,做好招聘准备、招聘实施和招聘手续完备工作;
组织建立绩效管理体系,制定相关方案。人力资源是发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口,具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。