1、负责公司的
行政管理和人事管理,有一定能力搞好各部门之间的综合协调。
2、落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
3、组织制定
行政人事部工作发展规划、计划与预算方案;
4、组织制定公司管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
5、有一定的组织架构的
设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作能力;
6、熟悉国家有关法律、法规,全面掌握公司
行政管理、
人力资源管理知识。
7、经验要求:三年以上工作经验,至少两年以上相同岗位工作经验,有在大型企业相关岗位工作经验者优先。