一、岗位职责:
各部门轮岗实习,熟悉生产工艺流程。
二、岗位要求:
1、2025年应届本科生;
2、机械、模具
设计、电气、电子、
自动化等相关专业;
3、专业基础知识扎实,动手能力强,学习能 力、适应能力强;
4、具备良好的沟通能力与团队协作能力,愿意沉下心来学习,不好高骛远。
三、福利待遇:
包吃住、六险、生日礼券、带薪年假、法定假期、中秋博饼、年终尾牙、开门红包、工龄奖、过节费、结婚礼金、免费
旅游、免费体检、免费发放工作服劳保用品、住院慰问等。
四、培养内容:
1、适应岗位工作氛围,融入团队;
2、熟悉本岗位工作职责、岗位要求、工作流程;
3、学习岗位知识、工作技能;
4、逐步上手工作内容,承担工作项目;
5、培养储备干部及技术型人才;
五、培养方向定位规划:
1、培养模式:专人带领学习
2、岗位方向:品质管理、生产管理、技术员、工艺工程师、模具
设计师、
电气工程师、
自动化工程师、质量工程师、企划员。
3、管理方向:懂技术会管理的复合型管理人才
4、技术方向:懂
设计懂工艺的技术研发型人才
六、职业发展通道:
管理类:管培生——班长——主管——副经理——经理
技术类:助理工程师--中级工程师--高级工程师--资深工程师--经理--高级经理--副总工